Hola. Creo que este subforo es el sitio ideal para esta cuestión.
La empresa en la que trabajo está pasando un momento muy apretado de liquidez, nada nuevo bajo el sol vamos. Aún no han pagado la paga doble de Navidad y la nómina de Enero se puede atrasar hasta quién sabe cuando. No es mala empresa y no tengo intención de renunciar a mis cuatro años de indefinido yéndome a otra.
Yo personalmente tengo reservas para aguantar un buen tiempo, así que una de las propuestas que hecho ha sido la de repartir participaciones de la empresa entre los empleados, con el fin de recoger los "dividendos" que ésta diera o más bien recoger a final de año lo que toque según los beneficios.
Si esto se llevara a cabo, ¿dónde podría encontrar información al respecto?. ¿Alguien tiene experiencia con algo similar? Yo se de empresas que lo hacen con sus empleados, pero son cotizadas, por lo que pueden darle larga a las acciones muy rápidamente, pero al ser no cotizada no sé muy bien por dónde saldría la cosa.
Si alguien pudiera orientarme con algunos enlaces se lo agradecería.
Saludos.
La empresa en la que trabajo está pasando un momento muy apretado de liquidez, nada nuevo bajo el sol vamos. Aún no han pagado la paga doble de Navidad y la nómina de Enero se puede atrasar hasta quién sabe cuando. No es mala empresa y no tengo intención de renunciar a mis cuatro años de indefinido yéndome a otra.
Yo personalmente tengo reservas para aguantar un buen tiempo, así que una de las propuestas que hecho ha sido la de repartir participaciones de la empresa entre los empleados, con el fin de recoger los "dividendos" que ésta diera o más bien recoger a final de año lo que toque según los beneficios.
Si esto se llevara a cabo, ¿dónde podría encontrar información al respecto?. ¿Alguien tiene experiencia con algo similar? Yo se de empresas que lo hacen con sus empleados, pero son cotizadas, por lo que pueden darle larga a las acciones muy rápidamente, pero al ser no cotizada no sé muy bien por dónde saldría la cosa.
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Saludos.
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