Originalmente publicado por Anatolia
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Anatolia, se podría decir que mientras muchos miramos las empresas “a simple vista”, tú las estudias detenidamente bajo el microscopio. Y luego compartes el fruto de tus esfuerzos. De nuevo, gracias!
En relación al tema del dividendo, no había tenido en cuenta lo que comentas. Aún así, ¿sabes si podrían haber cerrado el grifo y no repartir el dividendo de 2019 o sí estaban obligados legalmente a repartir el dividendo comprometido? La respuesta es relevante para añadir otra pieza al puzle de la filosofía de gestión.
Sí, es cierto, como comentas incluso la mejor de las opciones que Lingotes tiene por delante, el recurso a la deuda, es mala. Especialmente mala cuando eres la parte débil de la negociación.
Sin embargo, por encima del recurso a la financiación externa y por encima de la nefasta coyuntura que afecta a la empresa, personalmente lo que más me chirría es el giro de timón en la gestión que comentas:
“Es posible que los consejeros sean conscientes de que la situación puede permanecer igual en varios ejercicios más. ¿Qué hicieron? Pues en la junta del 2020 propusieron (evidentemente se aprobó) modificar los estatutos sociales en la parte necesaria, de tal suerte que, independientemente de que exista o no dividendo, el Consejo establezca la retribución anual de los administradores, con un máximo aprobado en la propia junta: 450.000€ más 40.000€ en concepto de dietas. Esto se autorizó para los ejercicios 2021, 2022 y 2023.”
En fin, cada vez son más los vientos en contra… una pena, no son muchas las empresas españolas que atesoran tantos años de hacer bien las cosas.
Y sí, sin duda se acercan unos semestres muy interesantes!
Saludos
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