Cita Iniciado por Fortyniner Ver Mensaje

Respecto a lo que comentas de que no tienes títulos academicos te contaré un secreto que no es tal. La titulitis que tan de moda se puso hace algunos años es una majadería.

Llevo contratando gente desde hace 25 años y cuando haces una selección de personal a lo que menos atención prestas (salvo para puestos muy concretos) es tooooodos los masters y seminarios que esa persona ha hecho. Normalmente suelo saltar directamente (sin leerlo) esa parte de los curriculos.

Lo que interesa es la actitud, las capacidades naturales de la persona, el hambre de éxito, su personalidad, su empuje, su experiencia. Sus títulos importan un pimiento.

Habrá quien se rasgue las vestiduras con lo que acabo de escribir, pero créeme, es así para la mayoría -no para todos, obviamente- de los puestos de trabajo.
Estoy de acuerdo en que los puntos que mencionas son los más importantes pero no cabe duda de que las empresas grandes filtran inicialmente por títulos y no tenerlos te excluye de ellas por muy buenas habilidades y experiencia que te tengas.