Buenas tardes,
leyendo el segundo libro de IEB (fantástico) me doy cuenta de la falta absoluta de educación que tiene la población en general, en la que me incluyo, sobre cualquier tema económico, y lo que podría mejorar la sociedad con una mínima base. No sé si esto pasa en todos los países, pero es que en España me parece lamentable.
En relación a esto, me pregunto si las empresas podrían hacer algo en favor de que la macroeconomía mejorase. Me refiero a que, por ejemplo, no hay una cultura del trabajo en el que se implica al trabajador como parte de la empresa y que su productividad se muestre como algo positivo para él y para la empresa. Aquí todo se basa en cobrar lo que sea a fin de mes haciendo lo menos posible porque la empresa va a funcionar igual trabaje o no, como si el dinero saliera de un manantial oculto o algo así, que es propiedad del "jefe" y que nunca se agota. Pero también me parece que el empresario tampoco quiere que el trabajador tenga más información de la empresa, supongo que para hacer y deshacer a su antojo sin que nadie le pueda rebatir nada. Me pregunto ¿no sería más productivo que el empresario informara de la evolución de la empresa, sus balances, perspectivas, para que el trabajador tenga una imagen de lo que él está aportando a la empresa (que es por lo que se le paga) y cómo poder mejorar? o se podría adaptar mejor a bajadas de sueldo, trabajar más horas si se explica el motivo (aunque a lo mejor así se destapa la incompetencia del empresario). No sé, si una persona sabe que haciendo x o y puede ahorrar costes, o si pensando como hacer algo más eficientemente puede mejorar los beneficios de la empresa, al final todos saldríamos ganando. Claro que de este modo también ocurre que el empresario no va a poder decir "que mal va esto, la crisis" o "no te podemos subir el salario" etc etc que tan bien les va cuando les conviene.
Todo esto lo saco a colación porque yo trabajo en una empresa pequeña y realmente no tengo ni idea de si estamos ganando dinero o no, si mejoramos o empeoramos, si aumentan o disminuyen los beneficios, si se puede mejorar aquí o allá, etc y pienso que podría ser un plus de motivación saber que formas parte de algo más grande que tu trabajo.
Espero no haber aburrido con la divagación y que la idea que he tratado de exponer haya quedado más o menos clara.
Un saludo
leyendo el segundo libro de IEB (fantástico) me doy cuenta de la falta absoluta de educación que tiene la población en general, en la que me incluyo, sobre cualquier tema económico, y lo que podría mejorar la sociedad con una mínima base. No sé si esto pasa en todos los países, pero es que en España me parece lamentable.
En relación a esto, me pregunto si las empresas podrían hacer algo en favor de que la macroeconomía mejorase. Me refiero a que, por ejemplo, no hay una cultura del trabajo en el que se implica al trabajador como parte de la empresa y que su productividad se muestre como algo positivo para él y para la empresa. Aquí todo se basa en cobrar lo que sea a fin de mes haciendo lo menos posible porque la empresa va a funcionar igual trabaje o no, como si el dinero saliera de un manantial oculto o algo así, que es propiedad del "jefe" y que nunca se agota. Pero también me parece que el empresario tampoco quiere que el trabajador tenga más información de la empresa, supongo que para hacer y deshacer a su antojo sin que nadie le pueda rebatir nada. Me pregunto ¿no sería más productivo que el empresario informara de la evolución de la empresa, sus balances, perspectivas, para que el trabajador tenga una imagen de lo que él está aportando a la empresa (que es por lo que se le paga) y cómo poder mejorar? o se podría adaptar mejor a bajadas de sueldo, trabajar más horas si se explica el motivo (aunque a lo mejor así se destapa la incompetencia del empresario). No sé, si una persona sabe que haciendo x o y puede ahorrar costes, o si pensando como hacer algo más eficientemente puede mejorar los beneficios de la empresa, al final todos saldríamos ganando. Claro que de este modo también ocurre que el empresario no va a poder decir "que mal va esto, la crisis" o "no te podemos subir el salario" etc etc que tan bien les va cuando les conviene.
Todo esto lo saco a colación porque yo trabajo en una empresa pequeña y realmente no tengo ni idea de si estamos ganando dinero o no, si mejoramos o empeoramos, si aumentan o disminuyen los beneficios, si se puede mejorar aquí o allá, etc y pienso que podría ser un plus de motivación saber que formas parte de algo más grande que tu trabajo.
Espero no haber aburrido con la divagación y que la idea que he tratado de exponer haya quedado más o menos clara.
Un saludo
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